<< Главная страница

Производительность труда торговых работников

Для непосредственной оценки рациональности использова­ния трудовых ресурсов на торговых предприятиях применяют­ся показатели производительности труда.
Производительность труда характеризует выработку на одно­го работника в единицу времени и измеряется различными методами в зависимости от особенностей учета на конкретном предприятии. При наличии возможности натурального учета реализации производительность труда может измеряться по сле­дующей формуле:
Пр Т = q / T , где ПрТ — производительность труда работников предприятия;
q — объем выполненных работ в натуральном выражении;
Т — суммарные затраты времени на выполнение данных работ.
Количественное измерение производительности труда в на­туральных показателях может использоваться при реализации товаров простого ассортимента (хлеб, молоко, овощи) и в не­торговой деятельности (фасовка).
Широкое распространение получил стоимостный метод оп­ределения производительности труда торговых работников. В зависимости от характера решаемых предприятием задач про­изводительность труда может исчисляться как:
среднечасовая по формуле —

где Пр Тпр — среднечасовая производительность труда работ­ников;
Т/Об — товарооборот за анализируемый период (руб.);
Нчас — количество отработанных человеко-часов за анали­зируемый период;
среднедневная по формуле

где Пр Тдн — среднедневная производительность труда работ­ников;
Т/Об — товарооборот за анализируемый период (руб.);
Ндн — количество отработанных человеко-дней за анали­зируемый период;
на одного среднесписочного работника по формуле —

где Пр Т — производительность труда на одного среднесписоч­ного работника;
Т/Об — товарооборот за анализируемый период (руб.);
сп  — среднесписочная численность за анализируемый пе­риод (человек);
Наиболее распространен в практической деятельности торго­вых предприятий третий показатель производительности труда.
Как и любому стоимостному показателю, показателю про­изводительности труда присущи определенные недостатки:
стоимостная оценка не определяет разницу в трудоемкости реализации различных товарных групп. Поэтому изменение ас­сортимента состава товарооборота приводит к тому, что реали­зация товаров на одну и ту же сумму происходит при различ­ных затратах труда;
в условиях инфляции стоимостный показатель производи­тельности труда будет возрастать даже при фактическом сни­жении производительности, так как темпы роста товарооборо­та в силу роста цен будут увеличиваться быстрее, чем темпы роста среднесписочной численности.
Поэтому при определении показателя производительности труда в динамике необходимо учитывать изменение среднего товарооборота, приходящегося на одного работника в единицу времени с учетом индекса цен и ассортиментного состава.
Уровень производительности труда работников торговых предприятий определяется следующими факторами:
структурой и объемом товарооборота;
широтой ассортимента;
укомплектованностью и текучестью кадров;
организацией труда и степенью механизации торговых про­цессов;
квалификационным и профессиональным уровнем работ­ников и др.


На главную
Комментарии
Войти
Регистрация
Status: 408 Request Timeout